Administratoriai:
Viešojo administravimo specialistai
Teisininkai
Ekonomistai
Auditoriai
Vertėjai
Moksliniai darbuotojai

Asistentai:
Padėjėjai
Sekretoriai (-ės)
Aptarnaujantis personalas
Asmeniniai patarėjai ar padėjėjai

Administratoriai:

Įsidarbinimo galimybės viešojo administravimo specialistams

Administratorių pareigybė jungia skirtingų profesijų atstovus (ekonomistai, teisininkai, vertėjai, auditoriai ar moksliniai darbuotojai), tačiau gausiausia grupė yra taip vadinami viešojo administravimo specialistai (kuriems keliamas viešojo administravimo ar politikos mokslų išsilavinimo reikalavimas).

Šie administratoriai atlieka įvairų darbą:
· daugiausia dirba ES institucijų sektorinių politikų padaliniuose (pvz.: Komisijos Žemės ūkio, Teisingumo ir vidaus reikalų ar Švietimo ir kultūros generaliniuose direktoratuose).
· atstovauja Sąjungą išoriniuose santykiuose (pvz.: dirba Komisijos delegatūrose užsienio šalyse).
· įsitraukia į politikos formavimą bei vykdymą, dalyvauja Komisijos teisės aktų rengime.
· dalyvauja ES institucijų darbo grupių ar komitetų veikloje.

Atranka šių administratorių darbui vyksta bendro konkurso būdu, tai yra skelbiamas atviras konkursas tam tikros kategorijos administratoriaus pareigoms, nurodant, jog kandidatai privalo turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą viešojo administravimo ar politikos mokslų srityje.

Įsidarbinimo galimybės teisininkams

ES institucijų darbe ypatinga reikšmė teikiama teisinei ES politikos ekspertizei, todėl teisininkai vaidina svarbų vaidmenį ES institucijose.

Teisininkų darbas apima:
· Teisingumo teisme galima dirbti tiek teisėjo padėjėju ar teisinį mokslinį tiriamąjį darbą, tiek atlikti kanceliarinį darbą.
· Komisijos, Tarybos ar Europos Parlamento Teisės tarnybose teikti teisinius patarimus ar išvadas įvairiais klausimais. Komisijos skirtinguose generaliniuose direktoratuose teisininkai ne tik teikia teisinius patarimus, bet ir įsitraukia į politikos formavimą bei vykdymą. Jie įtraukiami į Komisijos teisės aktų rengimą.
· teisininkai lingvistai užtikrina teisės aktų tekstų standartizaciją, atsižvelgiant į teisės aktų vertimus skirtingomis kalbomis.
· teisininkai Komisijoje įtraukiami į teisės aktų pažeidimų tyrimus. Jie gali tirti potencialius ES teisės aktų pažeidimus, kuriuos įvykdė šalys narės.

Atranka teisininko darbui dažniausiai vyksta bendro konkurso būdu (nors kai kuriais atvejais galimas ir specializuotas konkursas, pvz.: teisininkui lingvistui), tai yra skelbiamas atviras konkursas tam tikros kategorijos administratoriaus pareigoms, nurodant, jog kandidatai privalo turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą teisės srityje. Kartu teisininkams prancūzų kalbos žinojimas yra didelis privalumas, kadangi ES institucijų teisės tarnybose dažnai teisės aktai rengiami prancūzų kalbomis.

Įsidarbinimo galimybės ekonomistams

Ekonomistai gali dirbti visose ES institucijose, tačiau daugiausia galimybių įsidarbinti egzistuoja Komisijoje (Konkurencijos, Ekonomikos ir finansų, Biudžeto, Užimtumo, Verslo, Vidaus rinkos ar Prekybos generaliniuose direktoratuose). Ekonomistai turi galimybių dirbti ir ES delegacijose prie Europos ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos Paryžiuje ar prie Tarptautinio valiutos fondo Vašingtone.

Ekonomistų darbas apima:
· šalių narių ekonominės, biudžetinės, pinigų ar finansinės politikos nuolatinis stebėjimas bei vertinimas.
· ekonominis prognozavimas.
· struktūrinės, sektorinės ar regioninės politikos analizė.
· ES projektų finansinė analizė.
· prekybos, konkurencijos ar užimtumo politika.

Atranka ekonomisto darbui vyksta bendro konkurso būdu, tai yra skelbiamas atviras konkursas tam tikros kategorijos administratoriaus pareigoms, nurodant, jog kandidatai privalo turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą ekonomikos srityje.

Įsidarbinimo galimybės auditoriams

Auditoriai gali dirbti visose ES institucijose (nemaža dalis auditorių dirba Audito Rūmuose, ES institucijų Finansinės kontrolės ar vidaus audito tarnybose).

Auditoriai atlieka su finansine kontrole ar vidaus auditu susijusius darbus.

Atranka auditoriaus darbui vyksta bendro konkurso būdu, tai yra skelbiamas atviras konkursas tam tikros kategorijos administratoriaus pareigoms, nurodant, jog kandidatai privalo turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą audito srityje.

Įsidarbinimo galimybės vertėjams
ES institucijose vertėjai skirstomi į dvi grupes: vertėjai žodžiu ir vertėjai raštu. Europos Komisijos Jungtinė vertimų ir konferencijų tarnyba yra didžiausia pasaulyje vertimo tarnyba, užtikrinanti vertimą žodžiu visose ES institucijose bei agentūrose. Tuo tarpu Europos Komisijos Vertimų tarnyba užtikrina vertimą raštu (pradedant techninio pobūdžio dokumentais ir baigiant pareigūnų kalbomis ar spaudos pranešimais). Kitos ES institucijos taip pat įdarbina vertėjus (pvz.: Teisingumo teismas įdarbina teisininkus-lingvistus, kurie privalo turėti teisinį išsilavinimą ir sugebėti versti teisinius tekstus).

Atranka vertėjo darbui vyksta bendro konkurso būdu, tai yra skelbiamas atviras konkursas tam tikros kategorijos administratoriaus pareigoms, nurodant specialius reikalavimus.

Kandidatai vertėjo žodžiu pareigybei privalo turėti universitetinį išsilavinimą (filologinį arba specializuotą kaip ekonomika ar teisė) ir būti baigę mokymo kursus kaip konferencijų vertėjai arba turėti darbo patirties kaip konferencijų vertėjai. Kartu reikalaujama, jog kandidatai be gimtosios kalbos (kuri yra viena iš oficialių ES kalbų) mokėtų mažiausiai dar 2 kitas oficialias ES kalbas. Kandidatai vertėjo darbui privalo būti komunikabilūs, sugebantys reaguoti į besikeičiančias sąlygas, galintys dirbti kompiuteriu.

Kandidatai vertėjo raštu pareigybei privalo turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (filologinį arba specializuotą kaip ekonomika ar teisė), be gimtosios kalbos (kuri yra viena iš oficialių ES kalbų) mokėti mažiausiai dar 2 kitas oficialias ES kalbas. Kandidatai vertėjo darbui privalo sugebėti dirbti individualiai ir komandoje, mokėti dirbti kompiuteriu.

Atranka dažniausiai vyksta panašiai kaip ir kitoms pareigybėms, tačiau didesnis dėmesys skiriamas vertimo įgūdžių patikrinimui:
· pirminės atrankos testas susideda tik iš dviejų dalių: ES žinių testas ir žodinio bei matematinio supratimo testas.
· rašytinio testo metu tikrinami kandidato vertimo sugebėjimai (taip pat rengiamos specialios užduotys kandidatams į vertėjus žodžiu).
· žodinio testo metu taip pat ypatingas dėmesys skiriamas kandidato užsienio kalbų mokėjimo patikrinimui.

ES institucijos dažniausiai įdarbina vertėjų padėjėjus (kuriems nekeliamas profesinės patirties reikalavimas) bei vertėjus (kuriems keliamas 3 metų profesinės patirties reikalavimas). Išskirtiniais atvejais ES institucijos vertėjus įdarbina kaip laikinus darbuotojus.

Dar viena įsidarbinimo galimybė yra laisvai samdomi vertėjai. Šiuo metu beveik 20 proc. vertimo atlieka laisvai samdomi vertėjai.

Jauniems vertėjams (neturintiems darbo patirties ar turintiems nedaug darbo patirties) siūloma dirbti laisvai samdomais vertėjais. Kandidatai be gimtosios kalbos (kuri yra viena iš ES oficialių kalbų) privalo mokėti dar mažiausiai 2 kitas oficialias ES kalbas. Dažniausiai kartą metuose Komisija paskelbia apie būsimus laisvai samdomų vertėjų poreikius.

Kandidatai į laisvai samdomus vertėjus žodžiu turėtų sulaukti paskelbto skelbimo ir užpildyti elektroninę registracijos formą internetu. Kandidatai gali užpildyti elektroninę formą ir nepaskelbus konkurso (tokiu atveju jie bus informuojami apie skelbiamą konkursą). Paskelbus konkursą, kandidatui suteikiamas referencinis numeris ir paprašoma atsiųsti gyvenimo aprašymą bei mokslų baigimą ar profesinę patirtį įrodančius dokumentus. Atrankos metu tikrinami kandidatų vertimo sugebėjimai bei žinios apie ES pagrindines politikos sritis. Atrinkti kandidatai įrašomi į sąrašą ir jiems siūlomas darbas, remiantis iškylančiais poreikiais.

Vertėjai raštu taip pat gali dirbti laisvai samdomais vertėjais. Komisijos Vertimų tarnyba leidžia periodinį leidinį laisvai samdomiems vertėjams, kuriame pateikiama visa reikalinga informacija.

Įsidarbinimo galimybės moksliniams darbuotojams
Moksliniai darbuotojai dažniausiai dirba Europos Komisijos Jungtiniame tyrimų centre arba Mokslinių tyrimų generaliniame direktorate

Jungtinis tyrimų centras yra ES mokslinių ir techninių tyrimų laboratorija, kuri teikia mokslinius patarimus ar technines ekspertizes įvairiose ES politikos srityse. Jungtinis tyrimų centras susideda iš 7 skirtingų institutų, kurių kiekvienas specializuojasi tam tikroje ekspertizės srityje. Jungtinių tyrimų centre dirba virš 2000 darbuotojų.

Jungtiniame tyrimų centre dirba virš 2000 darbuotojų, iš kurių 2/3 yra nuolatiniai darbuotojai. Kiti darbuotojai dirba laikino kontrakto, kuris gali tęstis nuo 3 iki 5 metų, pagrindu. Be to, centre dirba virš 600 bendradarbiaujančio personalo darbuotojų: stažuotojai, stipendijas laimėję moksliniai darbuotojai, vizituojantys mokslininkai ar deleguoti nacionaliniai ekspertai.

Jungtinių tyrimų centre darbuotojų įdarbinimas bei darbo sąlygos priklauso nuo darbuotojo statuso

Lentelė..

Statutiniai darbuotojai

Tiek nuolatiniams, tiek laikiniems darbuotojams taikomos tokios pačios įdarbinimo sąlygos kaip ir kitų profesijų atstovams. Kiekvienai pareigybių kategorijai keliami bendrieji reikalavimai. Jeigu skelbiamas konkursas mokslinio darbuotojo vietai, tarp specialių reikalavimų kandidatams būna nurodoma ir tam tikros mokslinės patirties ar specialaus išsilavinimo turėjimas.

Nuolatinių darbuotojų atranką organizuoja Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) atviro konkurso būdu. Laikinų darbuotojų įdarbinimą organizuoja Jungtinių tyrimų centras, todėl konkursai skelbiami mokslinėje spaudoje bei centro interneto svetainėje: http://www.jrc.cec.eu.int/

Mokslininkai, laimėję stipendiją
Siekdamas jauniems mokslininkams suteikti patirties tarptautinėje, daugiakultūrinėje ir daugiadisciplininėje aplinkoje, Jungtinis tyrimų centras teikia stipendijas doktorinėms ar post-doktorinėms studijoms. Minimalus studijų laikas yra 6 mėnesiai, maksimalus- 3 metai doktorinėms studijoms ir 2 metai- post-doktorinėmis studijoms.

Kandidatai doktorinėms studijoms privalo turėti universitetinį išsilavinimą, kas leistų tęsti studijas doktorantūroje. Kandidatai į post-doktorines studijas privalo turėti daktaro mokslinį laipsnį. Stipendijos teikiamos tik jauniems mokslininkams (ne vyresni nei 35 metai).

Konkursai skelbiami Jungtinio tyrimų centro interneto svetainėje. Kandidatai privalo užpildyti specialią prašymo formą ir išsiųsti ją registruotu paštu iki konkurso skelbime nurodytos datos.

Atranka stipendijoms vykdoma kiekvieno instituto atskirai, tačiau vadovaujamasi bendrais principais:
· sudaromas atrankos komitetas.
· pateiktų prašymų pagrindu atrinkti kandidatai kviečiami pokalbiui į atrankos komitetą.
· atrankos komitetas priima sprendimą dėl konkursą laimėjusių kandidatų.

Deleguoti nacionaliniai ekspertai
Deleguotiems nacionaliniams ekspertams taikomi tokie patys reikalavimai kaip ir kitose srityse dirbantiems deleguotiems nacionaliniams ekspertams Europos Komisijoje. Deleguoti nacionaliniai ekspertai gali būti įdarbinami nuo 6 mėnesių iki 2 metų (su galimybe prasitęsti).

Informacija apie skelbiamus konkursus deleguotiems nacionaliniams ekspertams dažniausiai pateikiama šalių narių nuolatinėms atstovybėms Europos Sąjungoje, kurios šią informaciją išplatina suinteresuotoms institucijoms. Kandidatų atranka vykdoma kiekvieno instituto, remiantis kandidatų pateiktais gyvenimo aprašymais.

Vizituojantys mokslininkai
Vizituojantys mokslininkai dažniausiai įdarbinami nuo 3 iki 12 mėnesių (su galimybe pratęsti darbo laiką iki 2 metų).

Iš kandidatų reikalaujama, jog jie būtų vienos iš ES šalies narės pilietis bei nebūtų vyresnis nei 65 metai.

Kartu kandidatas privalo būti (viena iš pasirinktų alternatyvų):
· profesorius iš universiteto ar kitos aukštosios mokslinės įstaigos, kuris nori išeiti mokslinių atostogų.
· vyresnis mokslinis darbuotojas iš kitos mokslinių tyrimų organizacijos, kurio reputacija mokslo srityje nekelia abejonių.
· vyresnis mokslinis darbuotojas, turintis mažiausiai 10 metų mokslinio darbo patirties po daktaro laipsnio gavimo arba 16 metų patirties po universiteto baigimo.

Vizituojantys mokslininkai gali teikti savo prašymus darbui bet kuriuo metu, tai yra nėra skelbiami konkursai, o kandidatai atrenkami gaunamų gyvenimo aprašymų pagrindu. Dėl detalesnės informacijos reikėtų kreiptis: JRC-Recruitment-Info@cec.eu.int

Vizituojantys mokslininkai gauna fiksuotą 5500 eurų dydžio mėnesinį atlyginimą.

Europos Komisijos Mokslinių tyrimų ir technologijų generalinis direktoratas inicijuoja ES politiką mokslinių tyrimų bei technologijų srityje bei prisideda prie Europos pramonės tarptautinio konkurencingumo. Šis generalinis direktoratas koordinuoja šalių narių politikas mokslinių tyrimų srityje bei remia ES politiką šiose srityse.

Komisijos Mokslinių tyrimų ir technologijų generalinio direktorato darbuotojai įsitraukia į specialių mokslinių projektų vykdymą ar mokslinių tyrimų politikos vystymą. Jie rengia ir vertina projektų planus, teikia patarimus, konsultuodamiesi su ekspertais.

Šio generalinio direktorato nuolatiniai darbuotojai įdarbinami atviro konkurso būdu. Kartu egzistuoja įdarbinimo galimybės ir laikiniems darbuotojams. Daugiau informacijos galima rasti: http://www.cordis.lu/research_openings/home.html

Asistentai
Įsidarbinimo padėjėjais galimybės (B* klasė)
Padėjėjai padeda administratoriams atlikti administracines ar valdymo funkcijas. Jie prisideda prie ES politikos įgyvendinimo įvairiose politikos srityse (pvz.: aplinkosauga, mokesčiai ar sveikatos apsauga). Jie vaidina svarbų vaidmenį ES institucijų vidinių tarnybų (pvz.: Komisijos Personalo ir administracijos, Biudžeto ar Finansinės kontrolės generalinių departamentų) veikloje.

Atranka padėjėjo nuolatiniam darbui vyksta bendro konkurso būdu, tai yra skelbiamas atviras konkursas tam tikros kategorijos padėjėjo pareigoms, nurodant keliamus reikalavimus. Atranką vykdo Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO).

Įsidarbinimo galimybės sekretoriams (-ėms) (C* klasė)
Sekretoriai (-ės) organizuoja susitikimus, rengia dokumentus, prižiūri susirašinėjimą ar rengia darbotvarkes. Sekretorės privalo turėti brandos atestatą. Kai kada reikalaujama specialių sekretorių kursų baigimo ar patirties šioje srityje.

Atranka sekretoriaus (-ės) nuolatiniam darbui vyksta bendro konkurso būdu, tai yra skelbiamas atviras konkursas tam tikros kategorijos pareigoms, nurodant keliamus reikalavimus. Atranką vykdo Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO).

Įsidarbinimo galimybės aptarnaujančiam personalui (D* klasė)
Aptarnaujantis personalas apjungia įvairių sričių specialistus, padedančius ES institucijoms sėkmingai įgyvendinti savo funkcijas: informacinių technologijų specialistai, kurjeriai, vairuotojai, liftininkai, prižiūrėtojai ir t.t. Didelė dalis aptarnaujančio personalo yra šalies, kurioje įsikūrusi ES institucija, piliečiai. Su jais dažnai sudaromi laikini kontraktai. Šiems darbuotojams keliami maži reikalavimai- baigtas vidurinis mokslas, kai kada tam tikros patirties turėjimas.

Įsidarbinimo galimybės asmeniniais patarėjais ar padėjėjais
Aukščiausi ES institucijose dirbantys pareigūnai (kaip Europos parlamento nariai, komisarai, Teisingumo ar Pirmosios instancijos teismo teisėjai, Audito rūmų nariai) turi teisę asmeninio pasitikėjimo pagrindu įdarbinti nustatytą skaičių asmeninių patarėjų, padėjėjų ar sekretorių.

Aukščiausi pareigūnai šiuos darbuotojus pasirenka savo nuožiūra.